為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新干部選拔機(jī)制，2012年
這次參加競(jìng)聘的29名同志中，有的長(zhǎng)期擔(dān)任中層干部職位，也有一般的管理人員。大家對(duì)競(jìng)聘工作高度重視，精心準(zhǔn)備了述職競(jìng)聘報(bào)告和PPT演示，圖文并茂的總結(jié)了前期工作和對(duì)2013年度工作進(jìn)行展望，以及對(duì)競(jìng)聘崗位的工作如何開(kāi)展和自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行展現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)審組對(duì)每個(gè)參與競(jìng)聘的人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，針對(duì)性的提問(wèn)也突顯了競(jìng)聘者對(duì)崗位要求的理解和應(yīng)變能力的考察。
競(jìng)聘結(jié)束后，公司副董事長(zhǎng)、總裁李均作了總結(jié)講話，他充分肯定了這次競(jìng)聘活動(dòng)取得的效果，高度評(píng)價(jià)了競(jìng)聘人員的表現(xiàn)。他說(shuō)，通過(guò)述職交流，使大家相互了解各自所做的工作，有助于了解公司全局工作，更好地做好各自工作；通過(guò)競(jìng)聘活動(dòng)的平臺(tái)，也發(fā)現(xiàn)了一些對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、工作干勁足的優(yōu)秀的人才，對(duì)公司干部隊(duì)伍的優(yōu)化調(diào)整提供了良好的基礎(chǔ)。
